Seguimiento y pilotaje

Nuestra plataforma ofrece herramientas avanzadas para el tratamiento y análisis de los datos de tus evaluaciones. Gracias a los informes automáticos, puedes tomar decisiones informadas en tiempo real. Nuestros cuadros de mando multidimensionales a medida te ofrecen una visión completa y detallada del rendimiento de tus formaciones.

Dispones así de pruebas tangibles del impacto real de tus formaciones sobre los resultados organizacionales de tu empresa - datos clave para justificar tus inversiones en formación bonificada ante la dirección y orientar tus futuras acciones FUNDAE de forma estratégica.

En el marco de la evaluación de formaciones y conocimientos, la generación de informes juega un papel esencial para medir la eficacia y el impacto de los programas formativos sobre los participantes y la organización, de acuerdo con el modelo Kirkpatrick.

En el primer nivel - evaluación de la reacción — los informes permiten recoger y analizar el feedback de los participantes sobre su experiencia formativa, ofreciendo datos sobre satisfacción, implicación y percepción del valor de la formación.

En el segundo nivel - evaluación del aprendizaje — los informes permiten medir la comprensión y el dominio de los participantes. Analizando los resultados de las evaluaciones, identifican los ámbitos en los que los participantes destacan y aquellos donde son necesarias mejoras, permitiendo a los formadores orientar los esfuerzos de refuerzo de conocimientos.

En el tercer nivel - evaluación de la transferencia al puesto de trabajo - los informes hacen el seguimiento de la aplicación de los aprendizajes en un contexto profesional. Recogiendo datos sobre cambios de comportamiento, rendimiento y resultados organizacionales, evalúan el impacto de las formaciones sobre las prácticas profesionales y la consecución de los objetivos.

En el cuarto nivel - evaluación del impacto global - los informes ofrecen una visión de conjunto sobre los resultados y las repercusiones de los programas formativos. Analizando datos sobre productividad, satisfacción del cliente, retención del personal y otros KPIs, cuantifican el impacto financiero y estratégico de las formaciones sobre la organización.

Los informes juegan un papel central en el proceso de evaluación según el modelo Kirkpatrick. Proporcionando datos valiosos en cada nivel, permiten a las organizaciones medir, seguir y optimizar la eficacia de sus programas formativos - contribuyendo a un desarrollo profesional continuo y a un crecimiento organizacional duradero.

Además de las evaluaciones conformes al modelo Kirkpatrick, SoWeRise ofrece un conjunto de funcionalidades de reporting avanzadas para maximizar el valor de los datos recogidos.

• Los informes de sesión proporcionan una vista detallada de los resultados y el rendimiento de los participantes en cada sesión formativa.
• Los boletines de información permiten sintetizar los principales indicadores de rendimiento y comunicar eficazmente los resultados a todas las partes interesadas.
• Las herramientas de business intelligence ofrecen análisis profundos y visualizaciones personalizadas para explorar tendencias, correlaciones e insights en los datos de evaluación.
• Con las funcionalidades de reporting, dispones de las herramientas necesarias para tomar decisiones estratégicas informadas y optimizar continuamente tus programas formativos.