análisis

Análisis y reporting

Nuestra plataforma ofrece herramientas avanzadas para el tratamiento y análisis de los datos de tus evaluaciones. Gracias a los informes automáticos, puedes tomar decisiones informadas en tiempo real. Nuestros cuadros de mando multidimensionales a medida te ofrecen una visión completa y detallada del rendimiento de tus formaciones.

Dispones así de pruebas tangibles del impacto real de tus formaciones sobre los resultados organizacionales de tu empresa - datos clave para justificar tus inversiones en formación bonificada ante la dirección y orientar tus futuras acciones FUNDAE de forma estratégica.

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Los informes : un pilar de la evaluación de formaciones y conocimientos según el modelo Kirkpatrick

En el marco de la evaluación de formaciones y conocimientos, la generación de informes juega un papel esencial para medir la eficacia y el impacto de los programas formativos sobre los participantes y la organización, de acuerdo con el modelo Kirkpatrick.

En el primer nivel - evaluación de la reacción — los informes permiten recoger y analizar el feedback de los participantes sobre su experiencia formativa, ofreciendo datos sobre satisfacción, implicación y percepción del valor de la formación.

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En el segundo nivel - evaluación del aprendizaje — los informes permiten medir la comprensión y el dominio de los participantes. Analizando los resultados de las evaluaciones, identifican los ámbitos en los que los participantes destacan y aquellos donde son necesarias mejoras, permitiendo a los formadores orientar los esfuerzos de refuerzo de conocimientos.

En el tercer nivel - evaluación de la transferencia al puesto de trabajo - los informes hacen el seguimiento de la aplicación de los aprendizajes en un contexto profesional. Recogiendo datos sobre cambios de comportamiento, rendimiento y resultados organizacionales, evalúan el impacto de las formaciones sobre las prácticas profesionales y la consecución de los objetivos.

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En el cuarto nivel - evaluación del impacto global - los informes ofrecen una visión de conjunto sobre los resultados y las repercusiones de los programas formativos. Analizando datos sobre productividad, satisfacción del cliente, retención del personal y otros KPIs, cuantifican el impacto financiero y estratégico de las formaciones sobre la organización.

Los informes juegan un papel central en el proceso de evaluación según el modelo Kirkpatrick. Proporcionando datos valiosos en cada nivel, permiten a las organizaciones medir, seguir y optimizar la eficacia de sus programas formativos - contribuyendo a un desarrollo profesional continuo y a un crecimiento organizacional duradero.

Proceso de evaluación personalizado
Kirkpatrick

Además de las evaluaciones conformes al modelo Kirkpatrick, SoWeRise ofrece un conjunto de funcionalidades de reporting avanzadas para maximizar el valor de los datos recogidos.

  • Los informes de sesión proporcionan una vista detallada de los resultados y el rendimiento de los participantes en cada sesión formativa.
  • Los boletines de información permiten sintetizar los principales indicadores de rendimiento y comunicar eficazmente los resultados a todas las partes interesadas.
  • Las herramientas de business intelligence ofrecen análisis profundos y visualizaciones personalizadas para explorar tendencias, correlaciones e insights en los datos de evaluación.
  • Con las funcionalidades de reporting, dispones de las herramientas necesarias para tomar decisiones estratégicas informadas y optimizar continuamente tus programas formativos.
  • El modelo Kirkpatrick©

    Mide la evaluación de tus formaciones con modelos basados en el modelo de Kirkpatrick©. Desde la recogida de datos hasta el análisis, todo está automatizado. SoWeRise es la única solución del mercado que lo propone de forma completa e integrada.
  • Mejora de la calidad

    SoWeRise te permite simplificar y personalizar el proceso de evaluación de tus formaciones, ofreciendo una solución completa para medir la eficacia de tus programas.
  • Medir la eficacia

    La evaluación diferida es una etapa esencial conforme al modelo Kirkpatrick. Con SoWeRise, mide el impacto a largo plazo de tus programas formativos sobre los participantes y la organización.
  • Evaluación de los conocimientos

    SoWeRise facilita el seguimiento continuo de las competencias de tus empleados a lo largo de su recorrido formativo, centralizando todos los datos de evaluación.
  • Cuestionarios personalizados

    ¿Tus cuestionarios actuales no proporcionan suficientes datos para evaluar la calidad de tus formaciones? ¿Te cuesta adaptar las preguntas a todas tus partes interesadas? SoWeRise es la solución : crea cuestionarios a medida que responden a todos tus retos de calidad.
  • La importación de datos

    Porque nosotros tampoco queremos perder el tiempo, optimizamos constantemente nuestros métodos de importación. Los datos de tus formaciones pueden importarse manualmente, desde un fichero CSV o directamente desde tu ERP de formación.
  • Calidad y requisitos FUNDAE

    FUNDAE exige a las empresas y centros de formación acreditar la calidad de las acciones formativas bonificadas. SoWeRise te ayuda a recoger, centralizar y analizar todas las evidencias de calidad requeridas - cuestionarios de satisfacción, evaluación de conocimientos, medición del impacto - para que estés siempre preparado ante cualquier auditoría o control.
Cuando la simplicidad rima con el rendimiento: nuestra elección por SoWeSign
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El hecho de poder ver en tiempo real las firmas y las ausencias es una gran ventaja para nosotros. La posibilidad de enviar un recordatorio por correo electrónico a un alumno que se haya olvidado de firmar es una gran ventaja.
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Con SoWeSoft hemos encontrado al socio que nos permite mantener una buena calidad en la formación.
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Con SoWeSoft, la relación se basa en la continuidad. Llevamos cinco años trabajando con la misma gestora de cuentas. La colaboración es profesional y fluida, ¡y esperamos que siga así durante unos cuantos años más!
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