SoWeSkill se convierte en SoWeRise: una nueva dimensión para la evaluación y la gestión de la formación

Las direcciones de formación nunca han tenido tantas responsabilidades.

Hay que asegurar la conformidad, producir las pruebas Qualiopi, digitalizar la gestión administrativa, dominar los presupuestos y seguir los indicadores. Además, hay que demostrar que la formación propuesta mejora realmente el rendimiento de la empresa.

La evaluación de la formación es, por lo tanto, esencial.

Los resultados de un cuestionario de satisfacción, las puntuaciones de un cuestionario, o los indicadores de eficacia deben estar relacionados con los datos de asistencia, las pruebas documentales, la información administrativa y los cuadros de mando generales.

Es en esta lógica de evolución que SoWeSkill se convierte en SoWeRise, que hoy en día está integrado en el ecosistema SoWeSoft.

Antes de hablar de evolución, es necesario recordar lo que realmente era SoWeSkill en el día a día de los equipos de RRHH y formación.

El módulo permitía construir cuestionarios personalizados según objetivos: evaluación al final de una sesión, un cuestionario de validación de conocimientos, o incluso una encuesta interna.

Cada etapa podía ser configurada fácilmente en función del público objetivo.

Además, la recopilación de las respuestas del cuestionario no solo se realizaba: luego permitía analizarlas para mejorar los programas de formación u otros elementos que permitieran hacer evolucionar la estructura.

Si ya es cliente, su día a día no cambia. Sus usos siguen siendo los mismos. Continúan utilizando la herramienta exactamente como antes, con los mismos recorridos, los mismos accesos, los mismos puntos de referencia visuales. Encontraréis las mismas funcionalidades. Todo lo que hacías en Soweskill, puedes seguir haciéndolo en Sowerise, de la misma manera. Los mismos indicadores, la misma forma de evaluar. La metodología no ha cambiado. Los resultados siguen siendo comparables en el tiempo. No habrá nada que reaprender ni reconfigurar. Sus equipos se reconectan y encuentran directamente sus marcas.

SoWeRise ya no es un módulo autónomo.

Se convierte en un módulo estratégico de SoWeSoft,

• Los datos de asistencia provenientes de SoWeSign.
• Los documentos y pruebas gestionados en SoWeDoc.
• Los resultados de evaluación y los indicadores seguidos en SoWeRise.

Todo está ahora concentrado en una misma base de datos, la información está interconectada, lo que mejora la conexión entre lo administrativo y la pedagogía.

Así se sigue todo el recorrido:

Presencia → Trazabilidad → Evaluación → Pilotaje 

Aquí está lo que ahora pueden hacer con las nuevas evoluciones.

• Cruzar los datos de asistencia y los resultados de evaluación para identificar si la asistencia influye realmente en los logros.
• Identificar las formaciones que tienen un buen rendimiento y aquellas que merecen ser revisadas, basándose en datos cuantitativos, no en impresiones.
• Personalizar sus cuestionarios de evaluación para dirigirse a cada tipo de formación, cada público, cada desafío de calidad.
• Generar tableros de control utilizables por sus equipos, sus formadores y sus tomadores de decisiones.
• Gestionar su actividad de formación con indicadores coherentes, alineados con sus objetivos reales.

Esto permite cruzar los datos en lugar de leerlos por separado, medir la eficacia real de sus formaciones, o incluso gestionar sus formaciones con indicadores coherentes según sus necesidades. Esto también le permitirá tener una herramienta de gestión y análisis al mismo tiempo.

SoWeSoft se compone de varios módulos que le permiten gestionar de manera diferenciada la firma de documentos, el control de asistencia de sus participantes y la evaluación de sus formaciones:

SoWeSign para el registro digital de asistencia y la gestión de presencias, con una conformidad alineada con las exigencias regulatorias.

Diseñado para respetar los requisitos de conformidad vinculados a Qualiopi y a la formación.

SoWeDoc para la gestión documental y la protección de las pruebas de firma, como certificados, justificantes de asistencia o acreditaciones de realización.

SoWeRise para la evaluación de la formación, la medición de su eficacia, los cuestionarios de conocimientos y la gestión estratégica.

El objetivo es disponer de un único entorno de trabajo para gestionar todos los elementos del organismo de forma rápida y eficaz.

Porque la función formación evoluciona.

Ya no se pide solamente a los equipos de formación que organicen sesiones y generen hojas de asistencia digitales.

También se les pide que contribuyan al rendimiento, optimicen los presupuestos y mejoren las decisiones de RR. HH. y de management.

“Rise” representa precisamente esa idea de madurez creciente.

• Pasar de la recopilación de datos al análisis estratégico.
• Pasar del seguimiento de actividad a la gestión estratégica de la formación.
• Pasar de la conformidad al rendimiento formativo.

Ya no se trata solo de evaluar, sino de comprender, ajustar y hacer progresar la organización gracias a la formación.

Si busca una plataforma capaz de cubrir todo el ciclo de vida de la formación, sin multiplicar herramientas y con una mejor visión de su organización, ha llegado el momento de descubrir SoWeRise dentro de SoWeSoft.

Solicite una demostración y compruebe de manera concreta cómo conectar la presencia, la trazabilidad, la evaluación y la gestión estratégica de su estructura.