SoWeSkill devient SoWeRise : une nouvelle dimension pour l’évaluation et le pilotage de la formation

Les directions formation n’ont jamais eu autant de responsabilités.

Il faut sécuriser la conformité, produire les preuves Qualiopi, digitaliser la gestion administrative, maîtriser les budgets, et suivre les indicateurs. De plus il faut montrer que la formation proposée améliore réellement les performances de l’entreprise.

L’évaluation de la formation est donc essentielle.

Les résultats d’un questionnaire de satisfaction, les scores d’un quiz, ou les indicateurs d’efficacité doivent être en lien avec les données de l'émargement, les preuves documentaires, les informations administratives et les tableaux de bord généraux.

C’est dans cette logique d’évolution que SoWeSkill devient SoWeRise, qui est aujourd’hui intégré à l’écosystème SoWeSoft.

Avant de parler d’évolution, il faut rappeler ce qu’était réellement SoWeSkill dans le quotidien des équipes RH et de formation.

Le module permettait de construire des questionnaires personnalisés selon des objectifs : évaluation à la fin d’une session, un quiz de validation des connaissances, ou bien encore une enquête interne.

Chaque étape pouvait être paramétrée facilement en fonction du public visé.

En plus, la collecte des réponses du questionnaire n'était pas juste collectée : elle permettait ensuite de les analyser pour améliorer les programmes de formation ou d’autres éléments permettant de faire évoluer la structure.

Si vous êtes déjà client, votre quotidien ne change pas. Vos usages restent les mêmes. Vous continuez à utiliser l'outil exactement comme avant, avec les mêmes parcours, les mêmes accès, les mêmes repères visuels. Vous retrouvez les mêmes fonctionnalités. Tout ce que vous faisiez dans Soweskill, vous pouvez continuer à le faire dans Sowerise, de la même manière. Les mêmes indicateurs, la même façon d'évaluer. La méthodologie n'a pas bougé. Les résultats restent comparables dans le temps. Il n’y aura rien à réapprendre, ni à reconfigurer. Vos équipes se reconnectent et retrouvent directement leurs marques.

SoWeRise n’est plus un module autonome.

Il devient un module stratégique de SoWeSoft,

• Les données d’émargement venant de SoWeSign.
• Les documents et preuves gérés dans SoWeDoc.
• Les résultats d’évaluation et les indicateurs suivis dans SoWeRise.

Tout est maintenant concentré sur une même base de données, les informations sont liées entre elles, ce qui améliore la liaison entre l’administratif et la pédagogie.

On suit ainsi l’ensemble du parcours :

Présence → Traçabilité → Évaluation → Pilotage 

Voici ce que vous pouvez désormais faire avec les nouvelles évolutions.

• Croiser les données de présence et les résultats d'évaluation pour identifier si l'assiduité influence réellement les acquis
• Repérer les formations qui performent, et celles qui méritent d'être retravaillées, sur la base de données chiffrées, pas d'impressions
• Personnaliser vos questionnaires d'évaluation pour cibler chaque type de formation, chaque public, chaque enjeu qualité
• Générer des tableaux de bord exploitables par vos équipes, vos formateurs et vos décideurs
• Piloter votre activité formation avec des indicateurs cohérents, alignés sur vos objectifs réels

Cela permet de croiser les données au lieu de les lire séparément, de mesurer l’efficacité réelle de vos formations, ou encore de piloter vos formations avec des indicateurs cohérents en fonction de vos besoins. Cela vous permettra également d’avoir un outil de gestion et d’analyse en même temps.

Sowesoft est composé de plusieurs modules qui vous permettent de gérer administrativement de manière distincte les signatures de documents, l'émargement de vos apprenants ou bien encore l'évaluation de vos formations avec :

SoWeSign pour l’émargement digitalisé et la gestion des présences, avec une conformité alignée sur les exigences réglementaires.

conçu pour respecter les conformités nécessaires aux normes Qualiopi et de formation

SoWeDoc pour la gestion documentaire et la sécurisation des preuves de signature comme (les attestations, les certificats de réalisation, les justificatifs d'assiduité...)

SoWeRise pour l’évaluation de la formation, la mesure de l’efficacité formation, les quiz de connaissances et le pilotage stratégique.

L’intérêt est d’avoir un seul environnement de travail, pour vous permettre de piloter tous les éléments de votre organisme de manière rapide et efficace. 

Parce que la fonction formation évolue.

On ne demande plus seulement aux équipes formation d’organiser des sessions et de produire des feuilles d’émargement numériques.

On leur demande de contribuer à la performance, d’optimiser les budgets, et ainsi d'améliorer les décisions RH et managériales.

“Rise”, c’est cette idée de montée en maturité.

• Passer de la collecte de données à l’analyse stratégique.
• Passer du suivi d’activité au pilotage formation.
• Passer de la conformité à la performance formation.

Il ne s’agit pas seulement d’évaluer, il s’agit de comprendre, d’ajuster et de faire progresser l’organisation grâce à la formation.

Si vous cherchez une plateforme capable de couvrir l’ensemble du cycle de vie de la formation, sans multiplier les outils, tout en ayant une meilleure vision sur votre organisme.

Il est temps de découvrir SoWeRise au sein de SoWeSoft.

Demandez une démonstration et voyez concrètement comment relier la présence, la traçabilité, l'évaluation et le pilotage de votre structure.