Amélioration de la productivité des personnes responsables de la gestion
Former les employés d'une entreprise demande beaucoup de temps, surtout dans les grandes entreprises.
Outre les sessions de formation elles-mêmes, il faut tenir compte de toute la documentation associée. La gestion de cette documentation peut s'avérer fastidieuse et chronophage, notamment lorsqu'il s'agit de prétendre aux subventions proposées par des organismes tels que FUNDAE.
Toutefois, la numérisation de ces procédures peut réduire considérablement le temps nécessaire à leur exécution. De plus, elle permet aux employés de consacrer leur temps à des activités à plus forte valeur ajoutée, ce qui, par ricochet, accroît leur motivation.
Elle réduit les erreurs et facilite l'accès à des formations subventionnées.
Le contrôle manuel des présences accroît le risque d'erreurs. Ces erreurs peuvent avoir des conséquences financières, voire entraîner la perte des subventions correspondantes. En revanche, la numérisation permet de réduire considérablement ce risque.
De plus, en cas d'erreur, il est beaucoup plus facile de les identifier et de les corriger numériquement que sur papier. Des fonctionnalités intégrées permettent même d'effectuer des corrections, comme les feuilles de signature pour le contrôle des présences, qui permettent de corriger et de modifier les signatures si nécessaire.
Réduisez les coûts.
Le contrôle numérique des présences permet également de réaliser des économies sur diverses dépenses liées au travail sur papier.
D'une part, cela élimine les coûts liés à l'utilisation de fournitures telles que le papier, les stylos et l'encre d'imprimante, ainsi que les articles de papeterie et les fournitures de bureau. Bien que ces dépenses puissent paraître minimes au premier abord, dans les entreprises comptant de nombreux employés et organisant un volume important d'activités de formation chaque année, cela peut représenter des économies considérables.
En revanche, la réglementation relative aux formations financées par le FUNDAE exige la conservation des registres de présence pendant quatre ans. Si ces registres sont conservés sur support papier, un investissement dans un espace de stockage physique est nécessaire. La numérisation des registres de présence élimine ce besoin et permet un stockage plus efficace et sécurisé.
capacité d'intégration ERP
De nombreuses entreprises utilisent un système ERP (Enterprise Resource Planning) pour optimiser l'organisation de leurs services des ressources humaines. Ces outils sont particulièrement utiles pour la gestion des talents, la planification des formations et la facturation.
Certaines solutions de gestion numérique des présences, comme SoWeSign, permettent d'intégrer directement les données de planification des formations, ainsi que les données relatives aux apprenants et aux formateurs, issues du progiciel de gestion intégré (PGI) ou d'autres bases de données similaires. Cela évite la saisie manuelle de ces données pour chaque session de formation, ce qui représente un gain de temps et réduit les risques d'erreurs.